ผู้ตรวจราชการกรม (น.ส.ณัฐนิช อินทสระ) เป็นประธานในพิธีปิด และมอบประกาศนียบัตรแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างและพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

🎯📝 ผู้ตรวจราชการกรม (น.ส.ณัฐนิช อินทสระ) เป็นประธานในพิธีปิด และมอบประกาศนียบัตรแก่ผู้ผ่านการฝึกอบรมโครงการเสริมสร้างและพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล📝🎯

วันเสาร์ ที่ 15 มีนาคม 2568
ณ หอประชุมเหลืองอินเดีย ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก

👨‍👩‍👦‍👦 นางสาวณัฐนิช อินทสระ ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก เป็นประธานในพิธีปิดโครงการเสริมสร้างและพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กิจกรรมที่ 7 ยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสู่การพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมย่อยที่ 7.1 ยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งสถาบันการพัฒนาชุมชนกำหนดดำเนินการระหว่างวันที่ 13 – 15 มีนาคม 2568 ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก กลุ่มเป้าหมายประกอบด้วยบุคลากรจากศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน จำนวน 11 แห่ง และบุคลากรส่วนกลางจากสถาบันการพัฒนาชุมชน รวมจำนวนทั้งสิ้น 40 คน ในการนี้ นายชัยทวัตน์ ดำศรีสวัสดิ์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานบริการทางวิชาการ และนายอำเภอ มาพวง ผู้อำนวยการกลุ่มงานตรวจราชการ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก ร่วมเป็นเกียรติในพิธีปิด และพิธีมอบประกาศนียบัตรแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ ในครั้งนี้ด้วย

ในการนี้ นางสาวอำพา ดวงเนตร นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้กล่าวสรุปผลการดำเนินโครงการเสริมสร้างและพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กิจกรรมที่ 7 ยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสู่การพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมย่อยที่ 7.1 ยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยกิจกรรมตลอดระยะเวลา 3 วัน ประกอบไปด้วย

วันที่ 13 มีนาคม 2568
– กิจกรรม “Know yourself as a trainer”
– กิจกรรม “Empathize your audience – เมื่อเข้าใจเขา เราทำได้”
– กิจกรรม “Learning Experience Redesign” – ออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ใหม่
– กิจกรรม “Hands on mission” – ภารกิจออกแบบเพื่อใช้งานจริง

วันที่ 14 มีนาคม 2568
– กิจกรรม “Mirror & Window” – สะท้อนเพื่อการเข้าใจบทบาทนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล
– กิจกรรม “Control & Influence” – พื้นที่ภายใต้การควบคุมของตัวเรา
– กิจกรรม “Empathy Deep Dive” – เข้าใจเพื่อการยกระดับคุณภาพการให้บริการ
– การชี้แจงแนวทาง/เกณฑ์การประเมินมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2568

วันที่ 15 มีนาคม 2568
การบรรยายในหัวข้อ “การปฐมพยาบาลขั้นพื้นฐาน การประเมินสถานการณ์ และการบาดเจ็บ” และฝึกปฏิบัติ

ซึ่งกรมการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้สถาบันการพัฒนาชุมชน ดำเนินโครงการฯ เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ แนวทางการพัฒนา และการรักษามาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล อันได้แก่ มาตรฐานการฝึกอบรม (Top training) มาตรฐานนักทรัพยากรบุคคล (Talent Trainer) และมาตรฐานการให้บริการ (Better Touch Point) โดยนักทรัพยากรบุคคลผู้เข้าร่วมโครงการฯ จะสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิไปพัฒนา และรักษามาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล องค์ความรู้ด้านการออกแบบการเรียนรู้ การสร้างกระบวนการ และการเป็นวิทยากรเพื่อพัฒนากระบวนงาน มาตรฐานการฝึกอบรม ตลอดจนวิชาความรู้จากวิทยากรในด้านการปฐมพยาบาลผู้เข้าอบรมซึ่งมีภาวะเจ็บป่วยฉุกเฉิน การประเมินสภาพผู้ป่วย และการช่วยชีวิตเบื้องต้นในสถานการณ์ฉุกเฉิน ไปใช้ในบทบาทหน้าที่ของนักทรัพยากรบุคคล เพื่อการพัฒนาศักยภาพนักทรัพยากรบุคคล พัฒนาความรู้ และพัฒนาคุณภาพการให้บริการ เพื่อการบริการที่เป็นเลิศ มุ่งสู่ความสำเร็จขององค์กร และยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสู่การพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้มีความเข้มแข็งและยั่งยืนต่อไป

————————————
ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก ศูนย์ฝึกอบรมชั้นนำ (SMART College) ด้วยหลักสูตร ความรู้ และการบริการที่เป็นเลิศ 🏡
ภาพ/ข่าว : ศพช.นครนายก

#กรมการพัฒนาชุมชน #กระทรวงมหาดไทย #บำบัดทุกข์บำรุงสุข #วันดินโลก #ดินดีน้ำดีชีวีมีสุขอย่างยั่งยืน #พัฒนาชุมชนใสสะอาด #CDD #UN #FAO #GlobalSoilPartnership #MOI #WorldSoilDay #SDGsforAll #ChangeForGood #SoilandWaterasourceoflife #SustainableSoilandWaterforbetterlife