🎯📝 ผู้ตรวจราชการกรม (น.ส.ณัฐนิช อินทสระ) เป็นประธานเปิดโครงการเสริมสร้างและพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เน้นย้ำบทบาทสำคัญของนักทรัพยากรบุคคลในการหนุนเสริมการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้มีความเข้มแข็งและยั่งยืน 📝🎯
วันพฤหัสบดี ที่ 13 มีนาคม 2568 เวลา 13.00 น.
ณ หอประชุมเหลืองอินเดีย ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก
👨👩👦👦 นายสยาม ศิริมงคล อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้ นางสาวณัฐนิช อินทสระ ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการเสริมสร้างและพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กิจกรรมที่ 7 ยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสู่การพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมย่อยที่ 7.1 ยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งกำหนดดำเนินการระหว่างวันที่ 13 – 15 มีนาคม 2568 ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก กลุ่มเป้าหมายประกอบด้วยบุคลากรจากศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน จำนวน 11 แห่ง และบุคลากรส่วนกลางจากสถาบันการพัฒนาชุมชน รวมจำนวนทั้งสิ้น 40 คน ในการนี้ นายณัฏฐิพล วงศ์เมธี ผู้อำนวยการกลุ่มงานศูนย์วิทยบริการ นางสาวยุภารัตน์ ฟองคำมูล ผู้อำนวยการกลุ่มงานวิจัยและพัฒนา นายอำนาจ สุดสวาท ผู้อำนวยการกลุ่มงานจัดการความรู้ สถาบันการพัฒนาชุมชน นายชัยทวัตน์ ดำศรีสวัสดิ์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานบริการทางวิชาการ นางสาวแพรวพรรณ พุกพันธ์ ผู้อำนวยการกลุ่มงานวิจัยและพัฒนาชุมชนเชิงพื้นที่ และนายสมศักดิ์ จิตร์ภักดี หัวหน้าฝ่ายอำนวยการ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก ร่วมเป็นเกียรติในพิธีเปิดครั้งนี้ด้วย
นางสาวอำพา ดวงเนตร นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ รักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้กล่าวถึงความเป็นมาและวัตถุประสงค์ของการดำเนินโครงการฯ โดยกรมการพัฒนาชุมชน ได้อนุมัติให้สถาบันการพัฒนาชุมชน ดำเนินโครงการเสริมสร้างและพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมที่ 7 ยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสู่การพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมย่อยที่ 7.1 ยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ แนวทางการพัฒนา และการรักษามาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และรักษามาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล จำนวน 3 มาตรฐาน ได้แก่ มาตรฐานการฝึกอบรม (Top training) มาตรฐานนักทรัพยากรบุคคล (Talent Trainer) และมาตรฐานการให้บริการ (Better Touch Point) โดยการพัฒนาทรัพยากรบุคคลจะเป็นหลักสำคัญในการหนุนเสริมการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ทั้งนี้ นางสาวณัฐนิช อินทสระ ผู้ตรวจราชการกรม ได้เน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของนักทรัพยากรบุคคลในการหนุนเสริมการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยคาดหวังให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม นำองค์ความรู้ที่ได้รับจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิไปพัฒนา และรักษามาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล องค์ความรู้ด้านการออกแบบการเรียนรู้ การสร้างกระบวนการ และการเป็นวิทยากรเพื่อพัฒนากระบวนงาน มาตรฐานการฝึกอบรม ตลอดจนวิชาความรู้จากวิทยากรในด้านการปฐมพยาบาลผู้เข้าอบรมซึ่งมีภาวะเจ็บป่วยฉุกเฉิน การประเมินสภาพผู้ป่วย และการช่วยชีวิตเบื้องต้นในสถานการณ์ฉุกเฉิน ไปใช้ในบทบาทหน้าที่ของนักทรัพยากรบุคคล เพื่อการพัฒนาศักยภาพนักทรัพยากรบุคคล พัฒนาความรู้ และพัฒนาคุณภาพการให้บริการ เพื่อการบริการที่เป็นเลิศ มุ่งสู่ความสำเร็จขององค์กร และยกระดับมาตรฐานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลสู่การพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้มีความเข้มแข็งและยั่งยืนต่อไป
กรมการพัฒนาชุมชนมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาผู้นำชุมชน องค์กรชุมชน และเครือข่ายเพื่อเสริมสร้างการบริหารจัดการของประชาชนในพื้นที่ ตลอดจนพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงาน โดยเฉพาะนักทรัพยากรบุคคลในการส่งเสริมผู้นำชุมชนให้สามารถเป็นแกนหลักในการบริหารจัดการชุมชนให้เข้มแข็ง โดยพึ่งตนเองได้อย่างยั่งยืนตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ของกรมการพัฒนาชุมชน “เศรษฐกิจฐานรากมั่นคง ชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืนด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”
————————————
ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนนครนายก ศูนย์ฝึกอบรมชั้นนำ (SMART College) ด้วยหลักสูตร ความรู้ และการบริการที่เป็นเลิศ 🏡
ภาพ/ข่าว : ศพช.นครนายก
#กรมการพัฒนาชุมชน #กระทรวงมหาดไทย #บำบัดทุกข์บำรุงสุข #วันดินโลก #ดินดีน้ำดีชีวีมีสุขอย่างยั่งยืน #พัฒนาชุมชนใสสะอาด #CDD #UN #FAO #GlobalSoilPartnership #MOI #WorldSoilDay #SDGsforAll #ChangeForGood #SoilandWaterasourceoflife #SustainableSoilandWaterforbetterlife